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招贤纳士

管理培训生

时间:2017/9/1 9:06:11

【职位介绍】:

万邦医药MT项目,以培养公司未来接班人为最终目的。

时间为2~3年,主要分为两个发展阶段:

1. 刚入职时在公司生产、研发和销售部门进行轮岗,对公司的各业务部门有大致了解。每个阶段都设有相应学习目标和考核。

2. 在轮岗结束后,按照员工考核情况分配至公司综合部门工作例如人力资源部、财务部、销售部门事业部、生产部门等。

职位从部门经理助理—部门副职—部门负责人。

在以上两个阶段工作考评优秀的,之后的职业发展目标为公司的副总裁级别领导岗位。

【背景要求】:

1. 世界排名前200大学,全日制本科、硕士、博士学位。

2. 对工作经验无特殊要求,应届医药生产相关专业、有医药行业工作背景优先。

3. 籍贯在徐州及周边省份和地区的优先。

【能力/经验要求】:

1. 扎实的专业基础,对理论知识有较深的理解和思考;

2. 拥有较强的团队领导力和团队合作能力,拥有较丰富的团队领导经验,能够良好的协调并处理团队合作过程中所遇到的矛盾和挑战;

3. 拥有独立的分析和思考能力,面对问题能够客观准确的分析出问题的根因并提出解决办法;

4. 优秀的沟通能力,能够在不同部门,不同性格员工之间架起沟通的桥梁;

5. 较强的抗压能力,能较好的疏导自身所承担的压力,并将之转变为动力;

6. 优秀的学习能力,能够找到新知识的学习要点并快速掌握,对新知识有好奇心和敏锐度;

7. 踏实的工作态度,能够有耐心以及恒心的对待每一项工作;

8. 优良的英语表达能力,能够使用英语进行流利的口头以及书面表达;

9. 参与过社会实践活动;

【我们提供】:

1. 优秀的导师:我们为管培生配备了优秀的上级经理,以及公司高管作为导师,有HR作为专职辅导员全程跟进,为你的成功助航;

2. 完善的培训:公司将依据个人特点,为管培生量身定做了培训体系,包括专业技能和领导力等培训,有效帮助职场新人快速提升业务和管理能力;

3. 全面的待遇:我们为管理培训生提供全面的薪酬和福利体系,充分的学习发展机会,以及良好的工作环境。薪酬由岗位工资和绩效奖金组成,详情面谈;

岗位要求:

1.世界排名前200大学,全日制本科、硕士、博士学位。

2.对工作经验无特殊要求,应届医药生产相关专业、有医药行业工作背景优先。

3.扎实的专业基础,对理论知识有较深的理解和思考;

4.拥有较强的团队领导力和团队合作能力,拥有较丰富的团队领导经验,能够良好的协调并处理团队合作过程中所遇到的矛盾和挑战;

5.拥有独立的分析和思考能力,面对问题能够客观准确的分析出问题的根因并提出解决办法;

6.优秀的沟通能力,能够在不同部门,不同性格员工之间架起沟通的桥梁;


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