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万邦大学优化带教项目有序开展

时间:2018/9/4 15:22:32

      为进一步优化技术岗位的带教规范,2018年初,万邦大学优化带教项目正式启动。项目由万邦大学牵头,协调万邦制剂、万邦金桥、万邦科技、药品研发中心、生物制品研发中心五个部门(单位)现有的带教资源,将优秀经验转化成可呈现、可量化、可通用的带教资源,逐步推进技术岗位优化带教项目。

      万邦医药优化带教项目分三个阶段进行:第一阶段为技术岗位“优化带教”项目工作坊,该阶段聚焦于组织、梳理、整合技术部门被带教岗位的学习路径;第二阶段为新任带教导师培训班,将有40余位技术岗位带教老师深入学习科学的带教技术,为新员工一一制定个性化的带教方案,并实施;第三阶段为带教规范施行成果评估阶段,该阶段通过教学完成数据、带教质量反馈、绩效考核评分等,多维度地评估带教工作的执行情况。

      一阶段:生成学习地图。5月25日,一阶段内容技术岗位“优化带教”项目工作坊在龙山大酒店开课,来自公司3个业务部门、5家成员企业的45位业务专家汇聚一堂,历经2天1晚,整合现有资源,萃取出5个关键岗位的学习成长路径图,并生成了5本岗位学习地图与辅导手册,内容丰富、结构完整。它将成为各条线未来带教工作的检索大辞典。

      二阶段:带教导师培训班开课。6月14日,“带教导师”培训班正式开课,来自3个业务部门(公司)、3家成员企业的54位带教导师成为万邦大学三期班的学员。第1次培训的主要内容为《带教技术》课程,课程通过对人员分析技术、带教方式匹配、沟通反馈技术等方面的学习,促使带教导师理解带教的价值及重要性,提升带教工作的有效进行。嘉宾讲师乐老师同学员们一起对如何带教指导新员工、高质量地完成带教任务展开了深入讨论,初步形成了带教培养的思路。

      7月3日,万邦大学三期班第2次课程在龙山大酒店开课。本次课程特安排学员进行技术岗位学习地图与辅导手册的深入学习,提升带教计划制定的标准化、体系化。通过学习,带教导师们结合新员工的个性特点及发展需求制定出符合岗位需求的6个月带教计划。此次带教班的课程学习,形成了良好的带教氛围,统一了带教理念和标准,锻炼了一批带教导师团队、促进了各岗位被带教人员的快速成长!

      三阶段:带教计划执行及反馈。在带教过程中,万邦大学将会持续跟进带教计划完成情况,计划于今年底,由各部门推荐表现优秀的带教导师、员工及高管带教人进行分享和交流,不断推进员工培养、留用的规范与优化,使其符合公司卓越绩效及国际化进程的标准。