距离万邦医药首届微创新发布大会举办已一年有余。这一年中，通过公司级微创新发布大会的如期召开，对如今的万邦人而言，微创新发布大会已成为了人人熟知、踊跃参与、展示自我的舞台。因此，一年一度的万邦医药全集团的微创新发布大会在筹备期便备受关注。

12月7日，万邦医药第二届微创新发布大会正式在徐召开。参与本次大会的部门及企业有万邦医药职能部门、药品研发中心、万邦制剂、万邦金桥、朝晖药业、凯茂生物、万邦复临。经过各企业的层层选拔，最终有23个优秀项目成功入围。

会议邀请万邦医药高层领导吴世斌、卢平、谢利春、孙宏建、陆海波、文良柱、金芳、王焕焕担任评委，在徐企业相关部门的负责人及技术骨干出席会议，共同见证2021年度优秀微创新项目的发布及微创新达人的表彰。

会议伊始，万邦医药副总裁、万邦金桥总经理陆海波女士对OEA方针和八大精神再次进行了宣讲，“价值导向”、“对标先进”、“改进创新”、“ 积累优势”，是OEA永恒的方针和建设的目标。微创新，是对“全员参与”最好的落地；而本次有15个项目是来自一线员工提报，更是诠释了“每个人都有发现问题和改进的能力”的第五大OEA精神的内涵。

OEA方针

服务客户，价值导向；

对标先进，系统评价；

全员参与，改进创新；

积累优势，追求卓越。

OEA八大精神

1. 倾听客户的声音。

2. 从低成本、高收益的改进做起。

3. 比学赶帮超，迈上新台阶。

4. 持续做体检，及时补短板。

5. 每个人都有发现问题和改进的能力。

6. 敢于思考，突破固有观念。

7. 改进从我做起，点滴凝聚优秀。

8. 改进没有终点，我们永远在路上。

本次大会发布的23个项目涵盖了质量、生产、管理、研发等维度，包括设备改进、操作优化、成本降低、产品质量提升等多个类型的改进，总体带来经济效益约318万元。面对各位汇报人精彩的演讲，评委们不吝褒奖，纷纷表达了对项目的认可和对汇报人的赞赏。

评委组现场打分，现场评出一、二、三等奖及优秀奖。其中，获得一等奖的是万邦制剂李帆的项目——《提升冻干线产品收率》。该项目通过梳理冻干产品生产的全流程，分析各工序中间品损耗，针对性的提出改善措施，成功地提升了2%的产品收率，创造年收益116万。不仅正确练就了自身精益六西格玛的数据分析、逻辑思考的能力，还切实地为企业创造了价值，可谓实至名归。

除了优秀项目，大会还对来自万邦生化、万邦制剂、万邦金桥、朝晖药业、凯茂生物的5名微创新达人进行表彰。微创新达人为年度内积极参与企业微创新改善项目申报，且为各企业当年申报微创新数量最多的员工（人均提案5个以上）。万邦金桥非布司他车间的吴坤坤作为达人代表进行了发言。她今年申报微创新项目数量高达10个，此外还申报了14个微创新种子。她说，自己的微创新多数来源于生活，每当脑子里出现一个新的点子，都会想着是不是可以方便工作，能够节省些时间，减少点浪费。而公司领导的鼓励和支持，也给了她不断做改进的动力。

本次大会除了对优秀项目及员工的表彰，对这一年微创新取得的成果也进行了展示。数据显示，2021年微创新项目数量同比增长54.4%，参与率提升至30.78%。同时，微创新种子在万邦制剂和万邦金桥也取得了突破性发展，参与率高达67.7%。这是在全体万邦人的共同努力建设下取得的亮眼成绩，更值得每一位万邦人给自己点个赞！当然，微创新仍有持续成长的空间，也希望每一位万邦人躬身实践，为它的发展壮大继续建言献策。

会议最后，万邦医药董事长吴世斌发表了讲话。

首先，他对微创新在质量和数量上的不断提升予以了肯定；并要求下一步微创新还要继续深化，通过持续的改进、创新将企业运营做到极致，增强企业竞争力。同时，他也对万邦制剂、万邦金桥的优秀微创新提案人提出了更高的要求，希望他们更多的将改善的思想和方法推广到各个成员企业，助力形成全集团的运营质量提升体系。最后，吴董再次肯定了微创新对企业产生的重要性，也感谢了通过微创新为企业发展做出贡献的员工们，更是邀请此次获得微创新一、二、三等奖的人员登上集团年会的舞台，迎接属于他们更加高光的荣耀时刻！

伴随着热烈的掌声，万邦医药2021年微创新发布大会圆满结束了，我们见证着公司有了越来越多的具有改善精神的员工，也期待着万邦医药走向更辉煌的明天！