2021年，人力资源社会保障部、财政部、国务院国资委、中华全国总工会、全国工商联共同印发《关于全面推行中国特色企业新型学徒制 加强技能人才培养的指导意见》全面推行中国特色企业新型学徒制，为实现高质量发展提供有力的人才和技能支撑。

为全面落实该指导意见，万邦医药联合徐州医药高等职业学校（简称“徐州医药高职校”）开办了企业新型学徒制培养班，并于2022年7月通过徐州市人力资源和社会保障局审批。本次企业新型学徒制培养班共有421名万邦医药员工获批入班，其中100名为医药商品购销员班学员、140名为药物制剂工班学员、181名为药物检验工班学员。

2022年7月12日，万邦医药企业新型学徒制培养班开班仪式通过线上形式正式举行。

徐州医药高职校党委书记高侠、万邦医药副总裁兼公共事务部总经理兼工会主席孙宏建分别代表校方和企业做了开班致辞。徐州医药高职校成人教育处处长张华、万邦营销工会主席韩方文、万邦制剂工会主席段世法、万邦金桥工会主席谢鹏等参加了会议。万邦医药女工主任高雪芹主持会议。

高侠首先介绍了徐州医药高职校的基本概况，表示希望在本次合作的基础上，校企双方能够不断加强沟通，搭建立体化合作共赢平台，落实企业新型学徒制。

孙宏建介绍了万邦医药的发展情况以及新型学徒制的指导思想和原则，并阐述了新型学徒制的重要意义，并对即将进入学习班的同学们提出要求，鼓励大家抓住机遇，认真实践，多向师傅、老师学习，全面提升个人的理论和实操能力。

为了做好新型学徒制培养班的服务工作，工会特选派韩方文、段世法、谢鹏分别担任医药商品购销员班、药物制剂工班和药物检验工班的班主任。班主任代表韩方文在开班仪式上发表了讲话，他鼓励大家珍惜本次机会，认真学习，提升理论技能，更好地将理论与实际工作结合。

新型学徒制培训是“企校联动、工学交替、理实一体”人才培养模式的创新尝试，有助于实现企校双方优势互补、资源共享、互利共赢，将为纵深推进企业人才队伍建设，促进人才的全面发展奠定坚实的基础。

企业新型学徒制是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，在企业全面推行新型学徒制培训，进一步发挥各类企业主体作用，通过企校合作、工学交替方式，组织企业技能岗位新入职、转岗员工参加企业新型学徒制培训，力争使企业技能岗位新入职员工都有机会接受高质量岗前职业技能培训；力争使企业技能岗位转岗员工都有机会接受转岗转业就业储备性技能培训，达到“转岗即能顶岗”。