为了提升公司战略发展所需的核心骨干人员的领导力，万邦医药2022领导力研修班于8月18日正式开课。该研修班旨在通过领导力体系课程设计、课堂学习、反馈与评估、学习成果输出等形式为学员提供系统的学习资源配置。

根据万邦医药任职资格评审分析报告评估维度和分析结果，一共选拔了公司各条线及成员企业47名骨干员工参与到了本次培训。

本年度领导力研修班自8月起开班，将在12月底前分5次赋能6门精品课程，包括：《战略解码及经营管理》、《问题分析与解决》、《打造卓越团队》、《系统性创新思维》、《领导者的教练艺术及管理技巧》、《影响力与跨部门沟通》。期间设置1次团队工作坊及1次结业汇报。

在开班仪式上，万邦医药副CHO兼总裁助理兼人力资源部总经理王焕焕向同学们详细阐述了公司开展领导力研修班的背景和目的，并对系列课程及培训要求做了介绍。紧接着，公司副总裁兼药物研究院副院长兼药品研发中心总经理兼复星星泰董事长王克艳作为往届同学进行了学习分享，让大家对领导力课程充满了期待和热情。随后，公司执行总裁、万邦金桥董事长、万邦制剂总经理安丽娟作为高管代表发表讲话，传达了公司对于各位参训骨干员工的期待和支持，对在场的同学们起到了很大的激励作用。

会议最后，万邦医药董事长吴世斌发表了总结讲话。他表示，在座的都是万邦医药的高潜员工、腰部力量，承载着万邦医药的发展重任，公司将尽可能多地为大家提供更多学习和实践的机会，期待大家能够持续学习，不断提升自己，同时还能打开眼界，通过轮岗、外派等方式，不断磨炼自己，提升自己的综合管理能力和应用实践能力，与公司共成长。